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今天主管找我面談，
她說我基本的執行面都會了，
現在公司助理也來3個月了，
但她發現我似乎卡在一個瓶頸，
希望我能突破此瓶頸，
她說這個也要靠社會歷練的累積，
有的人可以很快突破，
有的人走了很久，
她對我的期望與要求是可以突破的，
但此階段必須要靠自己，
她說用心思考、對自己要求比較高的人，
比較能夠快點突破，
所以她要我常常訓練自己全盤性思考，
常常舉一反三，
以前可能主管要把所有事情全部講過一遍，
我才知道怎麼做，
未來他希望主管講某個點，
我就知道要做什麼，
甚至可以建議應該怎麼做，
並且去remind相關的人，
她期許我能站在提供更好服務給客人的思維的角度去支援整個業務，
嗯！雖說她有時有點機車，
但她願意訓練我，
其實我該好好感恩並且珍惜。
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