claire0322的部落格

從去年底嚷著說要換工作，

12月底把履歷打開，

希望過年前可以將新工作搞定，

領完年終過完年就閃人，

誰知過年前生意奇差無比，

開了一個多月都沒有公司要我去面試，

不是說年底會是轉職好時機嗎？

怎會這樣勒…

和同事討論也修改了履歷寫法後，

過完年一個星期後總算有生意上門了，

一口氣有5家，

-佳能-做產銷協調，得短期去大陸出差，有上市，

是我面試第1家，隔天就打來說錄取了，

希望我盡快去上班，

雖然pay不高，

至少有科技公司且是大公司要我了。

因為現在公司請假很難請，

老闆很愛問原因，

於是先提離職之後就可以光明正大面試了…

-華亞科-做生產控制，因為此工作必須常與國外客人聯繫，

英文程度要很好，主管當場考英文口試，

回答的很爛於是被打槍，

雖然公司履虧，可是他有富爸爸在撐腰，

且年薪也不錯，可是我無緣了。

-友達-做策略採購，英文也考的很難，

其實應該是我英文太弱，

口試時還被說我英文很久沒用嚕！

好幾個人面試完，就被通知說要跟採購處長面試，

到處長了耶，表示我上的機率很高，

回家猛做功課，

和處長面試時，

幾乎都是在聊天，

根本沒有問到我跟工作上的相關，

是我硬擠出問題問處長的，

例如：怎樣特質的人適合當採購，

當採購可以學到什麼之類的，

這個職務是我面試這麼多以來，

最想去的，

可是…處長覺得我採購經驗沒有很足夠，

為了這個我難過好久。

-奇美電-做訂單管理，也是有考英文，

但沒有友達難，

面試時對方也是來個即席問答，

因為此職務英文能力也很重視，

於是再度被打槍。

-威力盟(友達關係企業)-做生管，

考簡單英文外，

還考了專業生管題，

大學畢業後再也沒碰過，

於是考的並不好，

面談時其實也沒有很積極用心。

-印比雅-做物控，

這是同事前公司，他介紹我進去，

地點在台中，

對方要我先從採購作之後再轉物控，

也是要到大陸出差，

給的薪資還不錯，

只是他是傳產，

公司規模不大。

-億光電子-做生管，

這是我面試時間最久的，

因為前面一堆考試，

英文、人格特質、工作態度、簡報、心算，

啥哩哩摳摳都考，

全部考完後才面談，

處長考了好多艱深題目我都答不出來，

還被噹說你們這些年輕人都還給老師了…

工作內容大致說明後，

最主要強調他們的公司文化，

這是間很特別的公司，

很像軍隊的管理，

上班要穿制服，

做早操，

上下班會有鐘聲(下班鐘聲聽聽就好)，

很愛考試，

每個月都有月會，

我後來想想，比較喜歡自由，

於是拒絕了人資的面試。

-宏達電-AM Specialist，在桃園總部工作，

總部很氣派，不愧是股王，

有考英文和邏輯測驗，

接著做面談，

主管一進來就叫我用英文自我介紹，

講的很爛，因為準備不夠，

還被噹說英文怎麼考這樣，

有那麼難嗎？

隨便問幾個問題就說好那先這樣，

我..又被英文打槍了。

陸續還有幾間大公司打來要約面試，

都回絕了，

因為我沒時間了，

最近一個月密集瘋狂的面試，

真的好累！

在面臨抉擇時真的很難決定，

不過至少現在已經告個段落了，

下週起展開新的另個職涯。